Diplôme universitaire - Gestion de conflit, Médiation et Interculturalité
Formation initiale
Droit
Le DU « Gestion de conflit, Médiation et Interculturalité » est une formation à dominante juridique, axée sur les enjeux culturels et sociétaux, à l’issue de laquelle les participants auront développé des compétences juridiques et anthropologiques dans le domaine de l’interculturalité, mais aussi des capacités de médiation et de gestion des conflits à caractère culturel.
Certains cours du DU sont labellisés par la Chaire UNESCO de l’UCLy, fondée en 2007.
Le Diplôme Universitaire « Gestion de conflit, Médiation et Interculturalité » est une formation professionnalisante dont la vocation est de répondre à :
La demande sociale de la prise en compte de l’interculturalité par les différentes instances politiques, judiciaires et administratives;
La demande de formation des professionnels de l’éducation, de la santé et de l’entreprise, sur la problématique des conflits interculturels;
La demande des acteurs de la société civile (associations, Organisations non-gouvernementales…).
Le DU GCMI offre une formation centrée sur les enjeux culturels, la médiation et la gestion de conflit. À l’issue du cursus, les participants auront acquis des compétences techniques et relationnelles solides, ainsi que des aptitudes opérationnelles directement mobilisables dans les domaines concernés.
Certains cours du DU sont labellisés par la Chaire UNESCO de l’UCLy, fondée en 2007 ; et en statut de mutualisation avec la Faculté des Sciences Humaines et Sociales.
Prérequis
Notions élémentaires en droits de l’homme, en médiation et en communication interpersonnelle
Compréhension initiale des dynamiques de groupe, des comportements conflictuels et des mécanismes de résolution des tensions
Compréhension des principes fondamentaux à l’écoute active
Sensibilité culturelle et ouverture d’esprit dans l’identification et le respect de la diversité culturelle, des différences de valeurs et des spécificités interculturelles dans un contexte professionnel ou social
Esprit critique et capacités analytiques à évaluer des enjeux complexes en vue de solutions adaptées
Points forts de la formation
Intervention d’experts, d’universitaires et de praticiens sur des matières pointues
DU tourné vers l’UCLy (mise en réseau, interdisciplinarité & transversalité, ouvert à tous les instituts, facultés et écoles, avec des passerelles possibles)
DU tourné vers le territoire lyonnais (université et territoire) et national : les savoirs et le territoire
Possibilité de formation à la carte : formations ponctuelles sur des sujets précis dans le service public, les établissements scolaires, en entreprise…
Approfondissement de l’analyse des enjeux contemporains, objectifs plus opérationnels en termes de formation ou recherche-action
Formation offrant une expérience différenciante
Formation résolument transversale, favorisant l’interdisciplinarité et la mise en relation des savoirs
Articulation équilibrée entre apports théoriques, analyse de terrain et outils pratiques
Intégration systématique des dimensions interculturelles, de médiation et de régulation des conflits
Objectifs et résultats
Analyser les dynamiques interculturelles et sociales
Mobiliser des approches interdisciplinaires et des cadres de régulation
Mettre en oeuvre des outils de médiation opérationnels
Évaluer les enjeux éthiques et sociétaux des situations de conflit
Développer une posture réflexive et appliquer les compétences en contexte concret
Dates de la formation
2 novembre 2026
3 novembre 2026
30 novembre 2026
1er décembre 2026
18 janvier 2027
19 janvier 2027
8 février 2027
9 février 2027
1er mars 2027
2 mars 2027
3 mars 2027
5 avril 2027
6 avril 2027
3 mai 2027
4 mai 2027
5 mai 2027
Public visé
Ouverte en formation initiale et continue, cette formation est accessible aux publics titulaires d’un BAC +3 ou équivalent souhaitant développer des compétences clés pour intervenir dans des environnements professionnels à forts enjeux ou complexes.
Conditions d’admission
L’admission se fait sur dossier et éventuellement un entretien avec un responsable de la formation.
Pour 2026-2027 :
Pour les étudiants qui sont soumis à la procédure Campus France, merci de vous inscrire d’abord sur Campus France avance de candidater à notre formation.
Session 1 : juillet 2026 – Commission : juillet 2026
Session 2 : octobre 2026 – Commission : octobre 2026
Elaboration d’une synthèse compréhensive de la formation (25-30 pages), correspondant à 150 heures de travail (incluant les 112h de cours en vis-à-vis) : coefficient 5 = 5 ECTS = 40% de la note finale.
Rédaction d’un mémoire (50-60 pages), correspondant à 300 heures de travail: coefficient 10 = 10 ECTS = 60% de la note finale
