Diplôme universitaire - Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité
Formation initiale
Droit
Le DU « Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité » est une formation à dominante juridique, axée sur les enjeux culturels et sociétaux, à l’issue de laquelle les participants auront développé des compétences juridiques et anthropologiques dans le domaine de l’interculturalité, mais aussi des capacités de médiation et de gestion des conflits à caractère culturel.
Certains cours du DU sont labellisés par la Chaire UNESCO de l’UCLy, fondée en 2007.
Le Diplôme Universitaire « Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité » est une formation professionnalisante dont la vocation est de répondre à :
La demande sociale de la prise en compte de l’interculturalité par les différentes instances politiques, judiciaires et administratives;
La demande de formation des professionnels de l’éducation, de la santé et de l’entreprise, sur la problématique des conflits interculturels;
La demande des acteurs de la société civile (associations, Organisations non-gouvernementales…).
Prérequis
Notions élémentaires en droits de l’homme, en médiation et en communication interpersonnelle
Compréhension initiale des dynamiques de groupe, des comportements conflictuels et des mécanismes de résolution des tensions
Compréhension des principes fondamentaux à l’écoute active
Sensibilité culturelle et ouverture d’esprit dans l’identification et le respect de la diversité culturelle, des différences de valeurs et des spécificités interculturelles dans un contexte professionnel ou social
Esprit critique et capacités analytiques à évaluer des enjeux complexes en vue de solutions adaptées
Conceptions de la famille et lois nationales et internationales
Approche philosophique et anthropologique de l’interculturalité
Conflits culturels et processus de médiation, de conciliation et d’arbitrage – labélisé par la Chaire Unesco de l’UcLy
Enjeux de l’interculturalité dans l’éducation
Santé publique, soins et diversité culturelle
Management et interculturalité
Objectifs
Il s’agit d’une formation à dominante juridique, axée sur les enjeux culturels et sociétaux, à l’issue de laquelle les participants auront développé des compétences juridiques et anthropologiques dans le domaine de l’interculturalité, mais aussi des capacités de médiation et de gestion des conflits à caractère culturel.
Compétences visées
Développement des compétences juridiques avec une prise en compte des paramètres et des enjeux culturels.
Dates de la formation
3 & 4 novembre 2025
1er & 2 décembre 2025
5 & 6 janvier 2026
2 & 3 février 2026
2, 3 & 4 mars 2026
13 & 14 avril 2026
4, 5 & 6 mai 2026
Publics
Au titre de la formation intitiale, titulaires d’un diplôme équivalent à Bac +3
Conditions d’admission
L’admission se fait sur dossier et éventuellement un entretien avec un responsable de la formation.
Pour 2025-2026 :
Pour les étudiants qui sont soumis à la procédure Campus France, merci de vous inscrire d’abord sur Campus France avance de candidater à notre formation.
Session 1 : date de limite de dépôt des dossiers: 7 juillet 2025 – Commission : 17 juillet 2025
Session 2 : date de limite de dépôt des dossiers : 18 septembre 2025 – Commission : 25 septembre 2025
