Diplôme d'Université Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 3
Conditions d'admission
Durée de la formation
De novembre 2016 à avril 2017, à raison de deux jours consécutifs par mois
Stages
Non
Coût de la formation
Formation individuelle : 1100€ Formation continue : 1950€ En savoir plus

Il s'agit d'une formation à dominante juridique et axée sur les enjeux culturels sociétaux. A l'issue de cette formation, les participants doivent être capables de développer des compétences juridiques certes, mais avec une prise en compte des paramètres et des enjeux culturels.

CALENDRIER 2015-2016 des modules de formation :

14 novembre 2016
15 novembre 2016
12 décembre 2016
13 décembre 2016
09 janvier 2017
10 janvier 2017
13 février 2017
14 février 2017
13 mars 2017
14 mars 2017
10 avril 2017
11 avril 2017

Objectifs

  • Répondre à la demande sociale de la prise en compte de l'interculturalité par les différentes instances politiques, judiciaires et administratives
  • Répondre à la demande de formation des professionnels de l'éducation, de la santé et de l'entreprise, sur la problématique des conflits interculturels
  • Répondre à la demande des acteurs de la société civile (associations, ONG,...)

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 3


Formation(s) requise(s)

  • Titulaires d'un diplôme équivalent à Bac + 3
  • Au titre de la formation continue, toute personne à la recherche d'une spécialisation de ce type

Conditions d'admission

Entretien organisé avec un responsable de la formation

Télécharger le dossier de candidature

Inscription

Nombre de places : 25
Date limite de dépôt des candidatures : 12 septembre 2016

Coût de la formation :

Formation individuelle : 1100€ Formation continue : 1950€

Cours théoriques :


Module 1 : Droit international et diversité culturelle (14h)
Module 2 : Approche philosophique et anthropologique de l'interculturalité :
- Approche philosophique (12h)
- Approche anthropologique : unité de l'homme et diversité des cultures (8h)

Cours pratiques

Module 1 : Conflits culturels et processus de médiation, de conciliation et d'arbitrage (12h)
Module 2 : Familles, personnes et cultures (12h)
Module 3. Les enjeux de l'interculturalité dans l'éducation (12h)
Module 4 : Santé publique, soins et diversité culturelle (12h)
Module 5 : Management et interculturalité (12h)

Validation

Dossier thématique en rapport avec une activité professionnelle du candidat (30 pages), équivalent à 50h.

Compétences visées

Développement des compétences juridiques avec une prise en compte des paramètres et des enjeux culturels.